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「月30万円くらいなら払える」と考えて採用に踏み切り、後から資金が思ったより減っていることに気づく。中小企業でよくある展開です。 給与30万円の人を雇うと、会社が負担するのは30万円ではありません。社会保険料、賞与、採用費、環境の整備。合わせる...